<b>“존 맥스웰의 리더십 법칙들은</br>절대 시간 속에 박제되지 않는다!”</br></br>리더십 분야의 독보적인 고전이 더 깊어진 통찰로 업그레이드되어 돌아왔다!</br>존 맥스웰이 직접 한 줄 한 줄 심혈을 기울여 다듬은 불후의 명저!!</br></br>전 세계에서 400만 부 이상 판매된 ‘역사상 가장 많이 팔린 리더십 책’! 전설적인 고전 『존 맥스웰 리더십 불변의 법칙』이 출간 25주년을 맞이하여 특별개정판으로 찾아왔다. 25년이라는 긴 시간 동안 리더십 분야의 독보적인 밀리언셀러 자리를 지켜왔던 이 책은 존 맥스웰의 50년 리더십 연구의 완결판이자 그가 평생 발전시키고 직접 실천해왔던 리더십 노하우를 응집한 대표작이다. 존 맥스웰은 이번 특별개정판을 위하여 모든 단어와 표현들을 면밀하게 검토하고 최신 사례와 연구들을 업데이트했다.</br></br>존 맥스웰은 이 책에서 ‘리더십’이라는 복잡한 개념을 명쾌하게 정의하고 뛰어난 리더가 되기 위한 핵심 지침을 간결하게 제시한다. 이에 더해 리더십의 원리에서부터 인생의 바탕이 되는 가치, 리더십의 효율적인 실천 방법 등 ‘리더십의 모든 것’을 다양한 사례를 통해 다룬다. 그리고 그 내용을 ‘한계의 법칙’, ‘영향력의 법칙’부터 마지막 ‘유산의 법칙’까지 21가지 법칙으로 체계화하여 누구나 쉽게 리더십을 체험하고 익힐 수 있게 도와준다.</br></br>이 밖에도 이 책에는 리더들이 자신의 상황에 맞게 법칙들을 적용할 수 있도록 하는 ‘실천 매뉴얼’이 수록되어 있다. 부록인 ‘리더십 불변의 법칙 진단표’를 통해서는 자신의 리더십 강점과 약점 영역을 확인할 수 있다. 이 2가지 도구를 통해 현재 자신의 상태를 진단해보고 자신에게 맞는 방향으로 리더십을 계발해나갈 수 있을 것이다. 어려운 공식을 외우듯 각 법칙을 학습하지 않아도 좋다. 이 책을 읽으며 존 맥스웰이 제안하는 실천 방식을 시도하기만 해도 된다. 그러면 어느새 리더십을 ‘체화’하여 한 단계 더 나은 리더가 된 스스로를 마주하게 될 것이다.

지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었다.

존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.

《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간 이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현을 심도 있게 검토하고 수정·보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L’Oreal)의 첫 여성 CEO 제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CEO 에드 바스티안(Ed Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.

그의 저서로는 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《다시 리더를 생각하다》, 《다시 일어서는 힘》, 《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》, 《어떻게 배울 것인가》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.

추천의 글│더 깊어지고 정교해진 존 맥스웰의 리더십 법칙들 _스티븐 코비</br>감사의 글</br>들어가는 글│리더십의 법칙은 시간이 흘러도 변하지 않는다</br></br>제1장 한계의 법칙 (The Law of the Lid)</br>리더십 역량이 성공의 한계를 결정한다</br></br>제2장 영향력의 법칙 (The Law of Influence)</br>리더십의 진정한 척도는 영향력이다</br></br>제3장 과정의 법칙 (The Law of Process)</br>리더십은 하루아침에 계발되지 않는다</br></br>제4장 항해의 법칙 (The Law of Navigation)</br>오직 리더만이 항로를 정할 수 있다</br></br>제5장 덧셈의 법칙 (The Law of Addition)</br>리더는 봉사로 사람들에게 가치를 더한다</br></br>제6장 신뢰의 법칙 (The Law of Solid Ground)</br>리더십의 기본 토대는 신뢰다</br></br>제7장 존경의 법칙 (The Law of Respect)</br>사람들은 자신보다 더 강한 리더를 따른다</br></br>제8장 직관의 법칙 (The Law of Intuition)</br>리더는 직관으로 성공의 기회를 포착한다</br></br>제9장 끌어당김의 법칙 (The Law of Magnetism)</br>리더십이 리더 주위에 모이는 사람을 결정한다</br></br>제10장 관계의 법칙 (The Law of Connection)</br>리더는 사람들의 마음을 먼저 움직여야 한다</br></br>제11장 이너서클의 법칙 (The Law of the Inner Circle)</br>리더의 힘은 곁에 있는 사람들로부터 온다</br></br>제12장 권한위임의 법칙 (The Law of Empowerment)</br>자존감 있는 리더만이 권한을 위임한다</br></br>제13장 모범의 법칙 (The Law of the Picture)</br>사람들은 닮고 싶은 리더의 뒤를 따른다</br></br>제14장 수용의 법칙 (The Law of Buy-In)</br>사람들은 비전보다 리더를 먼저 받아들인다</br></br>제15장 승리의 법칙 (The Law of Victory)</br>리더는 무조건 조직을 승리로 이끈다</br></br>제16장 모멘텀의 법칙 (The Law of the Big Mo)</br>모멘텀은 리더의 성공과 실패를 가르는 분기점이다</br></br>제17장 우선순위의 법칙 (The Law of Priorities)</br>훌륭한 리더는 무엇이 더 중요한지를 안다</br></br>제18장 희생의 법칙 (The Law of Sacrifice)</br>희생을 감내하는 리더만이 정상에 오른다</br></br>제19장 타이밍의 법칙 (The Law of Timing)</br>리더는 리더십을 발휘할 때를 정확히 알아야 한다</br></br>제20장 곱셈의 법칙 (The Law of Explosive Growth)</br>조직을 성장시키려는 리더는 다른 리더를 양성해야 한다</br></br>제21장 유산의 법칙 (The Law of Legacy)</br>위대한 리더는 세상에 승계자를 남긴다</br></br>맺는 글│성공과 실패는 오직 리더십에 달렸다</br>부록│리더십 불변의 법칙 진단표</br>주석